Basandoci sulle nostre osservazioni di professionisti della consulenza organizzativa, assessor e coach in multinazionali in Italia e all’estero, abbiamo messo a punto un programma che rispondesse in maniera puntuale ai bisogni dei nostri clienti creando un programma:
ESSENZIALE
Capace di conciliarsi con le agende del nostro cliente, che si concentra esclusivamente su attività ad alto valore aggiunto
ORIENTATO
Simultaneamente al risultato e all’obiettivo, quindi in grado di lavorare sia su sfide contingenti sia di sviluppare la persona in prospettiva
MISURABILE
Garantisce concretezza attraverso la definizione di traguardi specifici e rilevabili.
A tal fine i nostri coach sono supportati da un comitato scientifico, costituito da professori e phd, che ha l’obiettivo di supportare e supervisionare il processo.
LE TRE DIMENSIONI SU CUI AGIAMO
FISIOLOGIA
BIO FEEDBACK
Negli anni abbiamo visto crescere l’attenzione alla cura del proprio corpo, nella consapevolezza che una condizione di maggiore benessere e prestanza fisica incidono in modo significativo sulle performance professionali.
Il nostro approccio, Integrating Body-Mind Potential at Work, trasferisce questi vantaggi direttamente sul luogo di lavoro, allenando competenze e dando strumenti per impattare in modo diretto e intenzionale sul proprio stato fisico e quindi psicologico.
Il nostro approccio, Integrating Body-Mind Potential at Work, trasferisce questi vantaggi direttamente sul luogo di lavoro, allenando competenze e dando strumenti per impattare in modo diretto e intenzionale sul proprio stato fisico e quindi psicologico.
CONSAPEVOLEZZA
SELF AWARENESS
Per un top manager le risorse più scarse in assoluto sono tempo e attenzione; i nostri clienti sono costantemente sollecitati da richieste su ogni fronte.
Il nostro percorso di executive coaching aiuta i nostri clienti a diventare pienamente consapevoli del proprio funzionamento psico-relazionale, per poter far leva su di esso in modo mirato ed efficiente.
Il nostro percorso di executive coaching aiuta i nostri clienti a diventare pienamente consapevoli del proprio funzionamento psico-relazionale, per poter far leva su di esso in modo mirato ed efficiente.
COMPORTAMENTI
FEEDBACK 360°
Il valore di una leadership si misura sui risultati delle persone e dell’organizzazione che guida. In questo scenario non esistono comportamenti giusti o sbagliati, ma comportamenti efficaci o inefficaci.
L’efficacia di un comportamento è determinata dall'interpretazione che ne dà il contesto: per questo motivo, il nostro processo di coaching prevede un costante processo di feedback 360° che ingaggi gli stakeholder dei nostri clienti nell'identificare i comportamenti più efficaci.
L’efficacia di un comportamento è determinata dall'interpretazione che ne dà il contesto: per questo motivo, il nostro processo di coaching prevede un costante processo di feedback 360° che ingaggi gli stakeholder dei nostri clienti nell'identificare i comportamenti più efficaci.
IL PROCESSO DI EXECUTIVE COACHING
1ANALISI
In qualità di osservatori terzi e specializzati, attraverso un executive assessment fotograferemo il vostro funzionamento fisiologico e psico-relazionali.
2FEEDBACK 360°
Coinvolgeremo i vostri stakeholder in un processo di feedback 360° che offra indicazioni su quali vengano percepiti come vostre aree di forza e vostri limiti.
3OBIETTIVI
Sulla base dell’assessment e del feedback 360° definiremo specifici obiettivi, uno o due, su cui lavorare e i relativi KPI per misurare i progressi e risultati raggiunti.
4COACHING
Il processo di coaching prevede un lavoro in costante dialogo con gli stakeholder: la sessione mensile ha l’obiettivo di definire un piano d’azione e valutare i progressi per impostare eventuali aggiustamenti o spostamenti di focus.
5MISURAZIONE
Il processo si conclude dopo un periodo che varia tra i 6 e i 12 mesi con una misurazione dei risultati ottenuti.
Il processo è accompagnato da un percorso di crescita personale che lavora sull’integrazione mente-corpo con micro-pratiche quotidiane e sessioni di approfondimento mensili con il coach.